押運隊伍的性質(zhì)具有獨立作業(yè)、 責任重大、風險性高、疲勞單調(diào)和流 動性強等五大特點，這就決定了思想政治工作在其隊伍管理中的重要地 位。然而，當今社會的生活方式、社 會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，給如何更好地開展押運隊伍 思想政治工作帶來了難度。那么，如何加強、改進和提高新時期押運隊伍 思想政治．工作，確保各項武裝守押工作的順利開展，已成為當前亟需探索 的重要課題。為此，東莞保安公司結合從事押運管理工作十幾年的實踐經(jīng)驗，對押運隊伍的思想政治工作進行分析。

運隊伍思想政治工作存在的主要問題

一、對思想政治工作的作用認識不足，形式主義嚴重。在押運管理工作中，管理人員對思想政治工作是押運操作流程的生命線作用理解不透。 很大一部分管理人員把思想政治工 作看成是可做可不做的一般性工作。 往往是會上講的多，做好實際工作少；花樣形式多，實際內(nèi)容少；布置業(yè)務多，政治學習少。

一段時期以來，不少押運中層領導一味強調(diào)用經(jīng)濟手段來調(diào)動職工的積極性，卻忽視了做好隊員的思想工作，從而導致了調(diào)動積極性的“成本”越來越高，結果是獎金大起，思想大落，精神疲軟。有不少人對思想政治工作在現(xiàn)代實踐工作中的重要性和迫切性缺乏足夠的認識，還有不少人在思想政治工作中產(chǎn)生了松懈麻痹思想。有的認為思想政治工 作已經(jīng)過時、不切實際；還有一些領 導骨干片面地追求營業(yè)額和利潤，根本不去考慮員工的思想政治工作。

二、思想政治工作方法過于老套，不靈活。有些領導干部沒看清當代押運隊員多數(shù)都足80后、90后， 他們思想活躍，精力旺盛，接受新事 物快，工作熱情高，是押運隊伍的生力軍。但是，在市場經(jīng)濟的新形勢下，他們?nèi)菀资艿揭恍┎涣純A向、思潮的影響和沖擊，出現(xiàn)思想上的偏差和情 緒上的波動，同時更注重自我、注重自己的權益保護和更注重自己的發(fā) 展空間等特點，因而做這些隊員的思 想政治工作和方式方法過于老套的 話，既不適應新時期隊員思想變化的需要，更不利于隊伍的日常管理，還 停留在過去作報告、念文件、開大會、 背條文的上傳下達時期，從內(nèi)容到形式，從方式到方法都缺乏吸引力和感 召力，從未考慮到對下屬進行人文關懷和心理疏導。

三、押運管理層和各級領導對如何做好隊員的思想政治工作存在畏難心理。有些領導認為，現(xiàn)今押運隊員的思想政治工作比以前任何時候都難做，主觀上缺乏信心，感覺思想政治工作成效不明顯，從而不愿去做或者不深入去做。在實際工作中，押運隊即伍一旦出現(xiàn)問題，總結問題教訓 時印便認識到是思想政治工作做的不到位，而事情過后他們僅儀只是組織大家學習學習，簡單強調(diào)一下就完事。主、客觀上都忽視了在武裝押運 思想政治工作中解決人的思想問題 才是管理工作中最根本的問題。

當前押運隊伍思想政治工作存在問題的主要原因

當前，隊員思想政治工作做不通或做不透的主要原因有以下幾個方面：一是在市場經(jīng)濟發(fā)展的進程中， 社會環(huán)境發(fā)生了變化，經(jīng)濟成分和經(jīng) 濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化給押運隊伍思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，給思想政治工作增 加了難度。二是領導表率作用不到 位使思想政治工作成效大打折扣。 部分領導自身素質(zhì)不高，平時不注重 自身形象，而教育隊員卻要求“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。要求隊員勤儉節(jié)約，自己卻揮霍浪費，損害了自身的形象。三是有的領導干部盡管在某 些方面是有一定的理論水平，但由于只說不做，或言行不一，其說話份量不足，造成思想政治工作實效不強。 四是有些領導擅長空洞的思想說教，形成了思想政治工作的“假、大、空” 現(xiàn)象。五是主抓思想政治教育工作的領導、骨干的工作水平參差不齊，也是當前押運隊伍思想政治工作存在問題的主要原因。

如何做好押運隊伍的思想政治工作

一、要加強保安押運企業(yè)政工隊伍的建設。建立健全黨務、工會、共青團和女工委等組織，各級組織和領 導人員都要成為面向廣大職工開展 思想敢治工作的重要力量。堅持黨建帶團建，堅持各級組織圍繞中心工 作、企業(yè)發(fā)展目標開展各種適合押運特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強黨、團隊伍建設，努力構建具有押運隊伍自己特色的學習型組織，充分發(fā)揮黨員、團員的先鋒模范作 用。特別是要從押運工作長遠發(fā)展的高度，重視黨、團和業(yè)務、技術干部的篩選、培養(yǎng)和選拔配備，為人才隊伍建設儲備力量。

二、要把基層建設的前沿指揮所配備到位。武裝守押中（大）隊是武 裝守押工作最基層的前沿指揮所，配備好中隊指導員和中隊班子領導 是做好押運隊伍思想政治工作的關 鍵。上級布置的各項工作要他們?nèi)?落實，其重要性顯而易見；在現(xiàn)實工作中，有的基層領導干部不知道政 治工作從何處入手，不會分析和解 決問題，把握不了隊員的思想狀況，還有的領導干部，文字能力差，寫出 的匯報材料讓人看了不知所云。因此，只有配備好綜合素質(zhì)較好的中隊領導，把基層建設的前沿指揮所 搞好，押運隊伍建設才能有可靠保障和健康發(fā)展：

三、做思想政治工作必須建立在 “以人為本”的基礎上?，F(xiàn)在，人這 一主體，已經(jīng)成為最活躍的生產(chǎn)力因素：要調(diào)動員工的積極性，重要的是 使員工發(fā)現(xiàn)自己所從事的工作樂趣和價值，注重人文關懷和心理疏導，讓他們能從工作的完成中享受到一種滿足感：

押運隊伍的思想政治工作一方面需要繼承過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法；另一方面，又要探索和總結新形勢下做好思想政治工作的新途 徑、新方法和新措施。堅持以“尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人”為前提， 不斷增強思想政治工作的針對性和實效性：

四、要把思想政治工作滲透到押 運業(yè)務中去。思想政治工作要與押 運工作緊密結合。由于押運工作性 質(zhì)特殊，業(yè)務點多、面廣、任務重、風險高，導致押運勤務時間不確定，使 得思想政治工作很難集中大塊時間 搞。因此，做思想政治工作必須從實 際出發(fā)，采取靈活多樣的方式，見縫插針，講求實際效益。除重大活動必須集中外，應采取集中與分散相結 合，正課和業(yè)余相結合的辦法。注意 利用押運中途待命休息時間和開隊務會時間開展思想政治工作：

只有這樣，才畿讓押運從業(yè)人員 認清自己工作的性質(zhì)、特點，使大家牢固樹立“安全第一，優(yōu)質(zhì)服務”、“信 譽至上，客戶第一”的安全服務思想 理念；讓駕駛員深刻領會“安全、節(jié)約、快速、準點”的工作意義；讓武裝 押運隊員牢固樹立：安全、優(yōu)質(zhì)、高 效的工作理念：從而使整個隊伍工作效率達到優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的 標準。

五、各級領導干部要加強自身修養(yǎng)，不斷完善自己，處處起到表率作 用。切實改進思想政治工作，充分調(diào) 動廣大職工的積極性，領導干部的人 格魅力非常重要：領導干部想把思想政治工作做好，要把言教和身教、 育人與律己有機統(tǒng)一起來。做到“言 出于己，己必先行”，用良好的品行、 情操和人格去影響他人、教育他人。 只有這樣，才能讓人心悅誠服：

另外，思想政治工作是一門科學，也是一種藝術，從事思想政治工作的領導骨干，不但需要有較好的專業(yè)素質(zhì)和綜合管理能力，還要具備能 寫會講，不但要熟知思想政治理論、工作方法，還需了解掌握相關的經(jīng) 濟、業(yè)務知識、掌握各類法律法規(guī)，這樣才能得心應手做好押運隊伍的思 想政治工作：

六、做押運隊伍的思想政治工作，一定要充滿愛心。一靠尊重：首先要在“尊重”上下功夫：在與下屬 和同事接觸過程中，要謙虛謹慎，戒 驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，并要 端正態(tài)度，平等待人。其次，要讓隊 員感覺到領導對他的重視，在隊員遇 到困難或有情緒時，領導要做思想教育和溝通交流工作，幫助他們解決實際問題。二靠理解。在隊員犯錯誤 時，要學會換位思考，設身處地為對 方著想，急其所急，想其所想，幫其所 需。日常生活中，多看別人的長處、 優(yōu)點，信任他們，給他們以肯定，在 與隊員相處時，不要給隊員有高高在上的感覺：三靠關心：通過自己的一言一行去關心、愛護自己的隊員= 在實際工作中對所屬人員要多關心和鼓勵，多關愛和信任，生活上多關懷，學習上多引導，工作上多幫助、多 支持，讓每一個隊員都能感受到關懷和溫暖。

七、做思想政治工作的領導骨干，要關注押運隊員關心的熱點和難點，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來。從事思想政治工作 的領導，應定期分析隊伍思想狀況，認真分析、研究押運隊員的思想動態(tài)和特點，針對性地提出加強思想政治工作的指導性意見；各級領導要始終 帶著愛心，滿腔熱情地關心下屬、幫助隊員、服務員工，抓住人們關心的 熱點、難點問題，摸準思想脈搏，把解決思想問題與解決實際問題有機結合起來，盡最大努力解除隊員們的工作、學習，生活上的后顧之憂：

綜上所述，作為中層管理干部， 在押運隊員思想政治工作教育中要隨時掌握隊員的思想動態(tài)，進一步穩(wěn)定隊員思想，轉變工作作風，嚴肅隊伍紀律，提升全體押運隊員的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，同時． 做到嚴于律己起表率作用，那么押運隊員的思想服從意識、服務理念、安全意識、工作作風都會有明顯好轉，從而保障安全守押工作再上新臺階。