“智慧源于生活，偉大出自平凡。”這是楊勝的人生格言，正是這樣一句話，讓他在押運崗位上默默堅守了13年。楊勝于1982年出生在廣東省河源市龍川縣招賢鄉(xiāng)西招賢村一個普通農(nóng)民家庭，2001年，高中畢業(yè)的他懷揣著夢想，來到中保維安東莞保安公司參加應聘，通過嚴格的崗前培訓，成為了一名押運隊員。

13年來，雖沒有過驚天動地的壯舉，但楊勝一絲不茍、勤勤懇懇，用務實敬業(yè)的工作態(tài)度感染著身邊的人，連續(xù)11年被評為“內(nèi)務標兵”、“服務標兵”、“訓練標兵”和“押運標兵”，2013年被授予“廣東省首屆優(yōu)秀保安員”稱號。付出終有回報，在歷經(jīng)不斷的努力后，楊勝成為了東莞市保安服務公司押運中心三中隊中隊長。

熱情催發(fā)動力

楊勝熱愛保安事業(yè)，而這份熱情為他的工作帶來了無窮的動力。2010年，已經(jīng)參加工作9年的楊勝迎來了人生的一次重要際遇，通過公司組織的崗位競聘，他從一名車長榮升為三中隊中隊長。

上任之初，為了使中隊工作順利開展，更貼近隊員們的生活，楊勝在工作之余對中隊近80名隊員的家庭逐一進行了走訪，并針對有困難的隊員制定了一系列幫扶計劃。人誤地一時，地誤人一年?？釤岬南募?，正是莊稼人一年最忙碌的季節(jié)，出生于農(nóng)村的楊勝知道隊員們很多都是農(nóng)民的孩子，每到夏季家家都需要人手幫忙干農(nóng)活。為了解決隊員的后顧之憂，讓他們安心工作，楊勝組織中隊領導班子和一些匿’＼員志愿者，挨家挨戶地到有需求的隊員家中幫忙。從小就干慣了農(nóng)活的他，輕車熟路的揮灑著汗水，收割、搬運、晾曬??隊員們看在眼里，感激在心中，認為跟著這樣的隊長“有奔頭”。

中隊里有一名隊員，父母都是聾啞人，家里生活比較困難，為了讓這位隊員安心工作，楊勝每個月都會定時抽出時問去這位隊員家里幫助更換煤氣、采購一些較重的生活必需品，盡量幫其減輕家庭負擔。

這樣的事兒還有很多，在楊勝的心中，只有隊員們的權益得到了保障，中隊的工作才能更好地開展。

責任逼出辦法

中隊里有三輛遠郊縣區(qū)車組，每天天不亮就出車，天黑了才回到市里，每天的固定行程都超過了200公里。由于路途較遠，中心出于安全和成本的考慮，采取車組留縣模式，即隊員們中午不能回家吃飯，只能在待命休息室自己解決吃飯問題，往往有時候上午出完勤務，下午一兩點才能吃午飯，很多時候泡面就成了主食。楊勝了解到情況后，心里十分著急，心疼隊員吃不好，一趟趟地找客戶單位領導協(xié)調(diào)，最終客戶單位同意讓隊員們在其內(nèi)部餐廳免費就餐。

“這么多年，終于能吃上頓熱乎飯了，真虧了我們楊隊長。”隊員們的話道出了自己的心聲，這不僅是對楊勝的感謝，更是對他工作的最大肯定。除此之外，身為一隊之長，楊勝身先士卒，率先垂范，要求隊員做到的自己一定先做好。“我是一隊之長，身上擔負著全隊人的希望，必須要有責任心、認真負責。”楊勝這樣說。

楊勝堅持以人為本、科學管理，三中隊近80名隊員，隊員調(diào)車、輪休、待遇等一些問題就變得極為敏感。為了讓隊員休息好，楊勝經(jīng)常犧牲自己的休息時間，替隊員頂班，經(jīng)常一連幾個月都沒休息過。自2010年任職中隊長以來，他堅持每天第一個到單位，最后一個離開。“不看到兄弟們平安歸來，不看到車輛停放整齊，不看到車輛完好入庫，我回家也睡不著。”就是這樣普通的話語，詮釋了一個中隊長應具備的一切要素。

無私?jīng)Q定奉獻

2009年，公司對押運中心各中隊工作模式進行了改革，為了給客戶提供更快捷優(yōu)質(zhì)的服務，各中隊實行駐行服務，三中隊統(tǒng)一進行留行管理。而自2003年11月與建行簽訂守押業(yè)務以來，隊員們在建行駐地的休息室一直沿用至今，歷時近11年之久，門窗、墻體、桌椅板凳等老化嚴重。

為了給隊員們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，楊勝提出了一系列對駐地辦公環(huán)境進行修繕和改造的具體安排。為了落實公司“節(jié)約增效”的政策，他帶領隊員自力更生，平整了地面、草坪，重新粉刷了墻面，節(jié)約了大量的人力成本。面對老舊甚至破損不堪用的辦公設施，他積極與客戶協(xié)調(diào)，逐步對各種硬件進行了更換，桌子、椅子、更衣柜、電視等。同時，為了~中隊節(jié)約成本，他從自己家里搬來電腦給中隊辦公用，還自掏腰包購買了一部打印機，并接通了網(wǎng)線，方便了中隊車輛查詢違章、上報材料等辦公需要。有些人就很不解地問他：“為了公事兒，何必自己往你搭錢？”楊勝卻有他的出發(fā)點，他說：“公司近年連續(xù)給大家漲了幾次工資，又新建了押運基地，公司把大家的利益放在心里，我們也理所應當?shù)脑摓楣痉謸?，我做這點都是應該的。”

今年6月，東莞當?shù)氐臍鉁孛黠@比往年高了很多，氣溫平均達到30攝氏度。隊員們每天裝卸款箱的建行金庫外的緩沖工作區(qū)，屬于半埋式的C型半封閉建筑，通風條件極差，加上金屬的外搭頂棚基本不具備隔熱能力，每到夏季，這里的氣溫都高達40℃。隊員們穿著厚重的防彈服在這里工作，短短幾分鐘，就像在水里泡過一樣。對此，楊勝及時向公司領導匯報，從倉庫領取了4個吊式電風扇，連夜帶領隊員進行裝配，使得隊員們的工作環(huán)境得到了一定的改善。

足跡印證忠誠

從一個農(nóng)村娃到一名中隊長，楊勝所走過的路或許有些漫長，但這條路他還會繼續(xù)走下去。因為在這條路上，每一個腳印都是他對自己的人生檢驗，每一個腳印無不浸透著一個基層管理者最真摯的敬業(yè)情懷，每一個腳印都映襯著他平凡而又堅定的身影。

“仰不愧天，俯不愧人，內(nèi)不愧心。”楊勝經(jīng)常這樣說。

參加工作13來，正是因為這一理念，他始終堅持最飽滿的熱情投身于自己深愛的押運事業(yè)。在中隊全體隊員的支持下，他不斷探索更適合中隊建設的科學管理方式，經(jīng)過了一些列的改革創(chuàng)新，三中隊已經(jīng)成為全中心的樣板中隊。

2010年至今，三中隊11個車組共完成守押任務25000余次，跨地區(qū)押運近300次，運鈔車安全行駛220萬公里，連續(xù)創(chuàng)下了無客戶投訴、無守押勤務隱患、無交通違章記錄的良好成績。在年終考核驗收中，楊勝所帶領的三中隊在作風紀律建設、思想文化建設、隊伍正規(guī)化建設、安全出勤率、客戶滿意度等方面都受到了考核組成員的一致稱贊，被中心列為“押運隊伍規(guī)范化建設示范中隊”，2014年3月，他帶領的中隊被東莞市解放區(qū)總工會授予“工人先鋒號”。

楊勝真誠、敬業(yè)、務實，以他對押運事業(yè)的無限忠誠，履行著自己的鏗鏘誓言，踐行著他“智慧源于生活，偉大出自平凡”的人生格。