企業(yè)內(nèi)刊在大力宣傳經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、企業(yè)文化等工作中發(fā)揮著重要的作用，同時也服務(wù)著企業(yè)的文化建設(shè)，在構(gòu)建和諧企業(yè)中展現(xiàn)著自身的價值。

一、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，以展現(xiàn)企業(yè)文化魅力，證明企業(yè)文化實力，為企業(yè)文化建設(shè)注入新鮮血液。

近年來，隨著我國市場改革開放和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，許多企業(yè)都創(chuàng)辦和出版自己的內(nèi)部刊物，以不同 的角度向人們展現(xiàn)企業(yè)文化的魅力，證明企業(yè)文化的實力，從而更有效地 為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。

東莞保安公司自成立以來， 至今已走過20年的風(fēng)雨歷程，已擁有3500余人的保安隊伍，為東莞市等200多家客戶提供安保服務(wù)。多年來，公司保安輔警抓獲各類違法犯罪嫌疑人近萬名， 圓滿完成國家領(lǐng)導(dǎo)人、外國元首來高校訪問及奧運、國慶60周年等大型 活動安保任務(wù)，受到社會各界人士的贊譽，為構(gòu)建東莞高校“平安校園” 做出了新的貢獻(xiàn)。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展和壯大，2007 年下半年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子意識到，隨著公司的發(fā)展和壯大，要把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的大事來抓。首先保安員是企業(yè)文化的主體，而企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的源泉，它是企業(yè)軟實力的集中反映，只有把保安的品牌和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，才能使企業(yè)在發(fā)展中構(gòu)筑精品文化。多年來，由于公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，基層保安隊伍里保安員學(xué)習(xí)氛圍濃厚，紛紛參加自考和成考，有的已獲得大專文憑、本科學(xué)歷，還有的考上研究生。公司開始著手打造企業(yè)的文化平臺，通過一番的精心籌備，東莞保安公司的企業(yè)內(nèi)刊——《東莞保安》報于2011年元旦正式創(chuàng)刊。

二、創(chuàng)新版面，推陳出新，杜絕形式化，始終把握宣傳企業(yè)文化核心理念和經(jīng)營理念，努力構(gòu)建和諧企業(yè)的文化宣傳陣地。

“以社會保安為載體，依法經(jīng)營企業(yè)，科學(xué)管理隊伍，努力打造保安品牌，外樹形像，內(nèi)強素質(zhì)，用文化的力量推動企業(yè)快速發(fā)展，構(gòu)筑學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造企業(yè)文化和諧氛圍，在企業(yè)發(fā)展中塑造文化、創(chuàng)新文化，為客 戶創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”。這是東莞保安公司的 經(jīng)營理念。

內(nèi)刊創(chuàng)辦以來，結(jié)合公司的經(jīng)營理念，積極圍繞公司的中心工作，進(jìn)行精心策劃，并做到“三個”創(chuàng)新，即 力求版面創(chuàng)新、欄目設(shè)置創(chuàng)新、標(biāo)題 制作創(chuàng)新。與此同時，虛心聽取讀者和客戶單位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗，避免走形式化。在奧運會 期間，公司2000余名保安員承擔(dān)了東莞理工學(xué)院等23個高校奧運訓(xùn)練場館、國際廣播中心、北師大奧運之家等涉奧場所安保任務(wù)，同時還擔(dān)任北大等比賽場館安保任務(wù)。在奧運安保宣傳報道中，結(jié)合奧運安保工作特點，專門設(shè)立了 《奧運安保風(fēng)采》系列專刊。在系列 報道中，刊登了大量駐高效奧運訓(xùn)練場館和比賽場館保安員的動人事跡。

在欄目的策劃方面，也不斷創(chuàng)新，根據(jù)高校安保特點，設(shè)立了“高校保衛(wèi)處長談安保”欄目。在首次 對一高校保衛(wèi)處長的專訪刊登后，在高校系統(tǒng)引起關(guān)注，截止到目前，本刊已對清華、人大、民大等高校保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專訪，其內(nèi)容是讓他們介紹保安員在維護(hù)校園安全中所發(fā)揮的輔警作用，同時他們也闡述了 對保安隊管理及“關(guān)愛工程”等的看法，這一欄目的設(shè)立，進(jìn)一步密切了客戶單位與企業(yè)的合作關(guān)系，架起了雙方工作和感情交流的紐帶。

三、大力宣傳企業(yè)良好形象，展現(xiàn)保安良好風(fēng)采，挖掘有價值的新聞 線索，捕捉保安工作中的亮點，力求 作品上檔次，促進(jìn)“走轉(zhuǎn)改”活動。

“加強對企業(yè)形象的宣傳，內(nèi)刊工作人員務(wù)必堅持“四多”：即多學(xué)習(xí)、多觀察、多動腦、多推敲。“三貼 近”：即貼近隊員、貼近生活、貼近實 際。在開展“走轉(zhuǎn)改”活動中，工作人員及時深入一線捕捉保安工作中 的亮點，挖掘有價值的線索，才能寫 出優(yōu)秀作品，進(jìn)一步促進(jìn)“走基層、 轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動。

作為企業(yè)的內(nèi)刊，既是展現(xiàn)企業(yè)文化的平臺，也是企業(yè)宣傳的工具。企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之 地，必須要利用好內(nèi)刊。近年來，內(nèi) 刊工作人員不斷加強業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷向社會媒體的編輯和老師請教，不 斷與新聞界的朋友加強工作和思想 交流。在內(nèi)刊的策劃、采編等工作中，通過一線訪談，以及隨后挖掘、深化， 寫出了保安員喜愛的作品，如：2000名保安員奧運護(hù)航、保安員與持刀歹徒搏斗、保安員在冰窟中勇救大學(xué) 生、清華保安員考大學(xué)、黨團(tuán)員開展愛國主義教育等，這些作品不僅在內(nèi)刊上大力宣傳，而且經(jīng)內(nèi)刊及時向社 會媒體投稿，由于其具有的很高的新聞價值，很快社會各大媒體和網(wǎng)絡(luò)也進(jìn)行了報道，如：清華大學(xué)保安員蹭 課考上大學(xué)的稿件在《北京日報》等媒體刊發(fā)后，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等國內(nèi)媒體和網(wǎng)站也紛紛進(jìn)行了轉(zhuǎn)載報道。

通過宣傳，企業(yè)的形象和保安員的風(fēng)采得到了充分展示，從而激發(fā)了服務(wù)東莞、服務(wù)高校和獻(xiàn)身保安事業(yè)自豪感、責(zé)任感和使命感，從此，內(nèi)刊為企業(yè)筑就了一個文化建設(shè)園地。

四、加大企業(yè)文化建設(shè)投入，為基層保安員送去精神食糧，讓內(nèi)刊在宣傳中發(fā)揮主旋律，贏得保安和客戶單位的認(rèn)可。

近幾年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦，越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)層高度重視。公司每年拿出數(shù)萬元為基層保安員購買各種文體娛樂器材和開展各種文體活動，為隊員們送去了精神食糧，極大地豐富了隊員們的業(yè)余文化生活，激發(fā)了隊員工作熱情，營造了企業(yè)文化的濃厚氛圍，同時內(nèi)刊在宣傳中也發(fā)揮重要作用，深受保安員和客戶單位的青睞。

由于內(nèi)刊發(fā)送至基層保安班隊和客戶單位的保衛(wèi)部門，內(nèi)刊創(chuàng)辦幾年來，在保安員和客戶單位中也有著一定的影響。例如，駐中國礦業(yè)大學(xué)保安員鄭亞飛，中專畢業(yè)，自幼愛好文學(xué)作品，但原來只是業(yè)余寫寫而已，從來沒想在報上發(fā)表，自《東莞保安》報創(chuàng)刊后，他經(jīng)常投稿，由于自己的不懈努力，幾年來，該刊文藝副刊上常有他的文章。

在客戶單位中，內(nèi)刊也引起高校保衛(wèi)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。來自某高校保衛(wèi)處的一位處長這樣說：“《東莞保安》報作為公司的內(nèi)刊，不僅保安員愛看，我也堅持看，還讓一位保安隊長搜集報上所刊載我校保安的文 章，我們要珍藏，這是加強保安思想教育的好素材。”在內(nèi)刊設(shè)立的“高校保衛(wèi)處長談安保”欄目中，一位大學(xué)保衛(wèi)處處長高度重視，及時到基層了解一線保安員在輔警工作中的動人事跡和數(shù)字，全面收集了相關(guān)的資料，接受內(nèi)刊采訪時，他說：企業(yè)的宣傳很重要，其實宣傳也是一個無形的廣告，在保安隊伍中有著“春風(fēng)化雨，潤物無聲”的潛移默化作用，它歌頌保安、激勵保安、鞭策保安，是保安員的精神食糧。

企業(yè)內(nèi)刊，它作為企業(yè)文化建設(shè)的一塊綠洲，是構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)、傳承精神文明和物質(zhì)文明的舞臺。多年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體保安員及客戶單位的大力支持下，通過幾年的努力和耕耘，取得了一定的成績。內(nèi)刊反映著企業(yè)發(fā)展和文化進(jìn)步的聲音，傳遞著高校保安愛崗敬業(yè)、恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的精神。