東莞市保安服務(wù)公司自成立以來,始終堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)放在首要位置,注重企業(yè)文化個(gè)性,使之物化到每一項(xiàng)工作中, 植根于每一個(gè)崗?fù)ど?,以文化元素與企業(yè)發(fā)展有機(jī)相結(jié)合,使公司煥發(fā)出 濃郁厚重的文化氣息。讓文化在公司隨處可見,在員工中觸手可及,成為公司的精髓和靈魂。
公司在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的同時(shí),緊緊圍繞中心工作任務(wù)的需要,大力加強(qiáng)思想教育工作,開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
2011年,公司上緊了學(xué)習(xí)教育弦條,將這一年特定為學(xué)習(xí)教育年,并讓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)逐年走向常態(tài)化、制度化。公司特定每周五為公司各部門管理人員、基層骨干文化學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)活動(dòng)開展中,組織者取不同形式和內(nèi)容,進(jìn)行坐下來學(xué)習(xí)討論,走出去感 受偉人精神,接受進(jìn)步思想。在每一個(gè)學(xué)習(xí)日中,公司主要領(lǐng)導(dǎo)榜樣先行,率先垂范,堅(jiān)持場(chǎng)場(chǎng)必到。大家透過視頻專心于著名講師關(guān)于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)、職場(chǎng)提升等真知灼見。一 堂堂精彩的講解課,一句句睿智的話語,破譯著學(xué)習(xí)者心理迷茫的密碼。在熱烈的喝彩和掌聲中,大師為各位學(xué)習(xí)者開啟了一扇明亮的窗戶,打開 了一個(gè)嶄新的世界。在學(xué)習(xí)講座課后,大家各抒己見,暢所欲言,針對(duì)主題展 開熱烈討論。讓新的觀念在碰撞中發(fā)生變化,思想在討論中升華,潛移默化轉(zhuǎn)變著安于現(xiàn)狀、因守舊、封閉狹隘、片面發(fā)展的觀念。在學(xué)習(xí)活動(dòng)日中,公司有意安排員工登岳陽樓、訪革命老區(qū)平江、拜謁屈原祠及近代民族英雄和老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家故居。在參觀學(xué)習(xí)中,屈原的愛國(guó)主義精神;左宗棠收復(fù)新疆的民族精神;范旭東“工業(yè)先導(dǎo)、功在中華”的開拓精神;任弼時(shí)的駱駝精神;喻杰的公仆精神激勵(lì)了大家,鼓舞了人心,東莞悠久豐厚的歷史文化積淀的憂患意識(shí)、進(jìn)取精神、樂善品德感動(dòng)了大家,成為推動(dòng)公司各項(xiàng)建設(shè)和發(fā)展的精神動(dòng)力。據(jù)統(tǒng)計(jì),2011年迄今,公司共組織參觀學(xué)習(xí)68 場(chǎng)次,深入學(xué)習(xí)討論134場(chǎng)次,個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)410篇。2012年春天,公司再一次掀起“榜樣力量、激勵(lì)先行”活動(dòng),公司以班、隊(duì)為單位,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國(guó)保安行業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和典型事跡,以行業(yè)榜樣堅(jiān)定對(duì)保安事業(yè)的信心和熱愛,激勵(lì)員工在平 凡的崗位上默默耕耘,煥發(fā)出青春異彩?;鶎颖0矄T讀書活動(dòng)一浪高過一浪,“讀書為樂,學(xué)榜樣為榮”的健康向上精神得到了極大發(fā)揚(yáng),大家利用業(yè)余寫稿投稿。今年4月,公司基層各班隊(duì)有500位保安員撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),其中有10篇稿件被《中國(guó)保安》“特別策劃”欄目予以刊登,極大地激發(fā)了全體保安員愛崗敬業(yè)、熱愛保安事業(yè)的熱情。
一個(gè)公司要打造常青藤般的企業(yè),就要有企業(yè)文化的創(chuàng)新。事實(shí)證 明,東莞市保安服務(wù)公司員工受益于企業(yè)文化的創(chuàng)新,也就是在這種文化 的創(chuàng)新中,公司員工凝聚力越來越強(qiáng)。 文化成為一條看得見、摸得著的紐帶,將人心緊緊地維系在一起,從而產(chǎn)生企業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。
公司近年來,先后聯(lián)手多家媒體,采取多種形式,進(jìn)行密集式的公司企 業(yè)文化品牌宣傳。2011年8月,公司與岳陽電視臺(tái)聯(lián)手,追溯公司發(fā)展源頭,跟蹤公司前進(jìn)歷程,挖掘感人素 材,歷時(shí)二個(gè)月攝制了體現(xiàn)公司23年 來發(fā)展歷程的宣傳專題片《盾旅》。同年11月,公司成功舉辦了“宣傳貫徹 《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》暨岳陽市保安服 務(wù)公司訓(xùn)練成果匯報(bào)演練活動(dòng)”。公司將其訓(xùn)練成果匯報(bào)演練活動(dòng)制作成 專題片,在市電視臺(tái)連續(xù)公映后,其保 安員良好的精神風(fēng)貌,旺盛的戰(zhàn)斗力,訓(xùn)練有素的臨戰(zhàn)技能,得到了市民的 廣泛贊譽(yù),改變了市民對(duì)保安行業(yè)以 往的偏見,保安工作得到了社會(huì)的認(rèn) 可和支持。2011年6月,公司再度與 市電視臺(tái)合作,深入社區(qū)、廠礦、學(xué)校、 企事業(yè)單位,將員工一組組服務(wù)于客 戶單位的感人點(diǎn)滴、執(zhí)勤的動(dòng)人畫面、 昂揚(yáng)向上的精神面貌、內(nèi)務(wù)規(guī)范建制的鏡頭,錄制成專題片《堅(jiān)守》,在市電 視臺(tái)播放后,社會(huì)各界再度掀起熱議。今年年初,公司與大湖傳媒、東莞睛彩頻道再度建立“戰(zhàn)略合作伙伴”, 對(duì)公司的品牌定位、先進(jìn)管理理念、重大活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳,公司企業(yè)文化品牌塑造得以完善。
公司還將文化理念變抽象為具體,方方面面感覺“文化就在身邊”,在濃烈的文化氛圍中,增強(qiáng)了全體員工的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感與使命感,公司統(tǒng)一從“文化標(biāo)識(shí)”著手,在辦公區(qū)、班隊(duì)崗?fù)ぁ㈤T牌、工作服、信封、便簽等各種大小載體上,全部換上中國(guó)保安標(biāo)識(shí),在辦公通道、會(huì)議室等顯眼位置懸掛宣揚(yáng)文化理念的標(biāo)語、口號(hào)。同時(shí),公司從規(guī)范員工的文化行為人手,要求機(jī)關(guān)辦公人員著統(tǒng)一工作服, 對(duì)照企業(yè)文化禮儀,廣泛宣傳禮儀知識(shí),指導(dǎo)和規(guī)范員工行為。
2011年3月,公司工會(huì)在市總工會(huì)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,正式成立。公司實(shí)行“黨工共建”,支部成員 廣泛深入基層,熱心工作,積極培養(yǎng)優(yōu) 秀進(jìn)步員工加入到黨組織中來,充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用。并先后在基 層建立“黨員示范崗”、“文明先行崗”。 在一系列活動(dòng)開展中,各項(xiàng)工作發(fā)生了質(zhì)的變化,工作業(yè)績(jī)不斷涌現(xiàn),公司守押部三大隊(duì)被省公安廳、共青團(tuán)湖 南省委、省總工會(huì)授予“青年文明號(hào)”, 立下了行業(yè)標(biāo)桿。公司工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際,密切配合市總工會(huì)開展“雙亮雙 比雙賽”活動(dòng),在活動(dòng)中,加固了文化陣地建設(shè),加強(qiáng)了安全教育、規(guī)范了操作流程、規(guī)避了安全風(fēng)險(xiǎn),在工作中評(píng) 選了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和工作標(biāo)兵。公司工會(huì)在關(guān)愛員工,凝聚員工力量 的過程中,進(jìn)行了幫扶送溫暖活動(dòng),工作開展的有聲有色,受到了全市七十多家工會(huì)組織前來參觀學(xué)習(xí)。公司工 會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為2012年半年度先 進(jìn)單位。
公司在進(jìn)行的一系列工會(huì)工作活動(dòng)中,始終貫徹“弘揚(yáng)企業(yè)文化,豐富員工業(yè)余生活”的主題。公司籌建了“職工之家”,辦起了“讀書閱覽室”。公司派專人去省城長(zhǎng)沙、市內(nèi)各大中型書店選購思想品德教育、法律法規(guī)知識(shí)、行業(yè)技能讀物、小說散文等各類書籍1000余本,供員工借閱學(xué)習(xí),從而在公司上下形成了“開卷有益,讀書怡人”的良好習(xí)慣和濃厚學(xué)習(xí)氛圍。公司還借助全市工會(huì)活動(dòng)之際,組織有一定專長(zhǎng)的員工參加全市法律法規(guī)答辯、讀書演講、萬米長(zhǎng)跑等競(jìng)賽活動(dòng)。在公司內(nèi)部,分批組織員工進(jìn)行有益身心健康的文體活動(dòng),不定期地開展乒乓球、籃球、象棋等競(jìng)賽活動(dòng), 有計(jì)劃的組織大家進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),公司守押部刻苦訓(xùn)練擒敵拳格斗、輪胎搶換等實(shí)戰(zhàn)技能,公司護(hù)衛(wèi)部開展隊(duì)列訓(xùn)練,應(yīng)急預(yù)案演練,在豐富員工業(yè)余生活的過程中,也提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年以來,公司做到了以先進(jìn)的管理來強(qiáng)化文化,在擴(kuò)寬文化陣地上凸顯出新的亮點(diǎn)。公司采取行之有效 的措施大力倡導(dǎo)各部門以班、隊(duì)為單位,建立文化陣地,規(guī)定基層各班、隊(duì)每月在駐地出示宣傳欄一期,組織隊(duì) 員寫稿投稿,建立了“健康知識(shí)”、“安全知識(shí)”、“讀書心得”、“創(chuàng)作園地”等宣傳窗口。公司將此項(xiàng)工作納入今年半年度工作考核評(píng)比中,對(duì)舉辦優(yōu)質(zhì)的宣傳欄進(jìn)行了統(tǒng)一評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。由于公司上下高度重視,文化被細(xì)化、被物化、被強(qiáng)化,潛移默化地影響著廣大員工的思維方式、價(jià)值取向與工作態(tài)度。渲染文化,又被文化所熏陶,形成 了良性循環(huán)。文化陣地的建設(shè),消除了員工們業(yè)余的枯燥乏味、杜絕了打牌賭博等不良習(xí)氣。在公司總部,充 分利用電子屏宣傳窗口,將一些先進(jìn)管理理念,進(jìn)步的文化言論,以每日不同內(nèi)容的形式進(jìn)行替換宣傳。
“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無聲”,公司以一系列的文化融入到管理、行為和員工的心中,大家的文化精神豐富了,工作質(zhì)量也在不斷的提高,公司干、職員工從內(nèi)心感受到了一個(gè)“品牌公司” 的背后,是一個(gè)“品牌文化”在支撐著。企業(yè)文化的創(chuàng)建擴(kuò)展,必將繼續(xù)助推公 司有效的發(fā)展,前景美好,任重道遠(yuǎn)。