東莞市保安服務(wù)公司自成立以來，始終堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)放在首要位置，注重企業(yè)文化個(gè)性，使之物化到每一項(xiàng)工作中， 植根于每一個(gè)崗?fù)ど?，以文化元素與企業(yè)發(fā)展有機(jī)相結(jié)合，使公司煥發(fā)出 濃郁厚重的文化氣息。讓文化在公司隨處可見，在員工中觸手可及，成為公司的精髓和靈魂。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展企業(yè)文化建設(shè)

公司在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏的同時(shí)，緊緊圍繞中心工作任務(wù)的需要，大力加強(qiáng)思想教育工作，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

2011年，公司上緊了學(xué)習(xí)教育弦條，將這一年特定為學(xué)習(xí)教育年，并讓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)逐年走向常態(tài)化、制度化。公司特定每周五為公司各部門管理人員、基層骨干文化學(xué)習(xí)日。在學(xué)習(xí)活動(dòng)開展中，組織者取不同形式和內(nèi)容，進(jìn)行坐下來學(xué)習(xí)討論，走出去感 受偉人精神，接受進(jìn)步思想。在每一個(gè)學(xué)習(xí)日中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)榜樣先行，率先垂范，堅(jiān)持場(chǎng)場(chǎng)必到。大家透過視頻專心于著名講師關(guān)于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)、職場(chǎng)提升等真知灼見。一 堂堂精彩的講解課，一句句睿智的話語，破譯著學(xué)習(xí)者心理迷茫的密碼。在熱烈的喝彩和掌聲中，大師為各位學(xué)習(xí)者開啟了一扇明亮的窗戶，打開 了一個(gè)嶄新的世界。在學(xué)習(xí)講座課后，大家各抒己見，暢所欲言，針對(duì)主題展 開熱烈討論。讓新的觀念在碰撞中發(fā)生變化，思想在討論中升華，潛移默化轉(zhuǎn)變著安于現(xiàn)狀、因守舊、封閉狹隘、片面發(fā)展的觀念。在學(xué)習(xí)活動(dòng)日中，公司有意安排員工登岳陽樓、訪革命老區(qū)平江、拜謁屈原祠及近代民族英雄和老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家故居。在參觀學(xué)習(xí)中，屈原的愛國(guó)主義精神；左宗棠收復(fù)新疆的民族精神；范旭東“工業(yè)先導(dǎo)、功在中華”的開拓精神；任弼時(shí)的駱駝精神；喻杰的公仆精神激勵(lì)了大家，鼓舞了人心，東莞悠久豐厚的歷史文化積淀的憂患意識(shí)、進(jìn)取精神、樂善品德感動(dòng)了大家，成為推動(dòng)公司各項(xiàng)建設(shè)和發(fā)展的精神動(dòng)力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年迄今，公司共組織參觀學(xué)習(xí)68 場(chǎng)次，深入學(xué)習(xí)討論134場(chǎng)次，個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)410篇。2012年春天，公司再一次掀起“榜樣力量、激勵(lì)先行”活動(dòng)，公司以班、隊(duì)為單位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中國(guó)保安行業(yè)涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和典型事跡，以行業(yè)榜樣堅(jiān)定對(duì)保安事業(yè)的信心和熱愛，激勵(lì)員工在平 凡的崗位上默默耕耘，煥發(fā)出青春異彩?；鶎颖０矄T讀書活動(dòng)一浪高過一浪，“讀書為樂，學(xué)榜樣為榮”的健康向上精神得到了極大發(fā)揚(yáng)，大家利用業(yè)余寫稿投稿。今年4月，公司基層各班隊(duì)有500位保安員撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，其中有10篇稿件被《中國(guó)保安》“特別策劃”欄目予以刊登，極大地激發(fā)了全體保安員愛崗敬業(yè)、熱愛保安事業(yè)的熱情。

創(chuàng)新思維，打造企業(yè)品牌文化

一個(gè)公司要打造常青藤般的企業(yè)，就要有企業(yè)文化的創(chuàng)新。事實(shí)證 明，東莞市保安服務(wù)公司員工受益于企業(yè)文化的創(chuàng)新，也就是在這種文化 的創(chuàng)新中，公司員工凝聚力越來越強(qiáng)。 文化成為一條看得見、摸得著的紐帶，將人心緊緊地維系在一起，從而產(chǎn)生企業(yè)不斷發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

公司近年來，先后聯(lián)手多家媒體，采取多種形式，進(jìn)行密集式的公司企 業(yè)文化品牌宣傳。2011年8月，公司與岳陽電視臺(tái)聯(lián)手，追溯公司發(fā)展源頭，跟蹤公司前進(jìn)歷程，挖掘感人素 材，歷時(shí)二個(gè)月攝制了體現(xiàn)公司23年 來發(fā)展歷程的宣傳專題片《盾旅》。同年11月，公司成功舉辦了“宣傳貫徹 《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》暨岳陽市保安服 務(wù)公司訓(xùn)練成果匯報(bào)演練活動(dòng)”。公司將其訓(xùn)練成果匯報(bào)演練活動(dòng)制作成 專題片，在市電視臺(tái)連續(xù)公映后，其保 安員良好的精神風(fēng)貌，旺盛的戰(zhàn)斗力，訓(xùn)練有素的臨戰(zhàn)技能，得到了市民的 廣泛贊譽(yù)，改變了市民對(duì)保安行業(yè)以 往的偏見，保安工作得到了社會(huì)的認(rèn) 可和支持。2011年6月，公司再度與 市電視臺(tái)合作，深入社區(qū)、廠礦、學(xué)校、 企事業(yè)單位，將員工一組組服務(wù)于客 戶單位的感人點(diǎn)滴、執(zhí)勤的動(dòng)人畫面、 昂揚(yáng)向上的精神面貌、內(nèi)務(wù)規(guī)范建制的鏡頭，錄制成專題片《堅(jiān)守》，在市電 視臺(tái)播放后，社會(huì)各界再度掀起熱議。今年年初，公司與大湖傳媒、東莞睛彩頻道再度建立“戰(zhàn)略合作伙伴”， 對(duì)公司的品牌定位、先進(jìn)管理理念、重大活動(dòng)進(jìn)行了大力宣傳，公司企業(yè)文化品牌塑造得以完善。

公司還將文化理念變抽象為具體，方方面面感覺“文化就在身邊”，在濃烈的文化氛圍中，增強(qiáng)了全體員工的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感與使命感，公司統(tǒng)一從“文化標(biāo)識(shí)”著手，在辦公區(qū)、班隊(duì)崗?fù)ぁ㈤T牌、工作服、信封、便簽等各種大小載體上，全部換上中國(guó)保安標(biāo)識(shí)，在辦公通道、會(huì)議室等顯眼位置懸掛宣揚(yáng)文化理念的標(biāo)語、口號(hào)。同時(shí)，公司從規(guī)范員工的文化行為人手，要求機(jī)關(guān)辦公人員著統(tǒng)一工作服， 對(duì)照企業(yè)文化禮儀，廣泛宣傳禮儀知識(shí)，指導(dǎo)和規(guī)范員工行為。

擴(kuò)寬文化陣地，推動(dòng)員工文化生活

2011年3月，公司工會(huì)在市總工會(huì)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，正式成立。公司實(shí)行“黨工共建”，支部成員 廣泛深入基層，熱心工作，積極培養(yǎng)優(yōu) 秀進(jìn)步員工加入到黨組織中來，充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用。并先后在基 層建立“黨員示范崗”、“文明先行崗”。 在一系列活動(dòng)開展中，各項(xiàng)工作發(fā)生了質(zhì)的變化，工作業(yè)績(jī)不斷涌現(xiàn)，公司守押部三大隊(duì)被省公安廳、共青團(tuán)湖 南省委、省總工會(huì)授予“青年文明號(hào)”， 立下了行業(yè)標(biāo)桿。公司工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，密切配合市總工會(huì)開展“雙亮雙 比雙賽”活動(dòng)，在活動(dòng)中，加固了文化陣地建設(shè)，加強(qiáng)了安全教育、規(guī)范了操作流程、規(guī)避了安全風(fēng)險(xiǎn)，在工作中評(píng) 選了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和工作標(biāo)兵。公司工會(huì)在關(guān)愛員工，凝聚員工力量 的過程中，進(jìn)行了幫扶送溫暖活動(dòng)，工作開展的有聲有色，受到了全市七十多家工會(huì)組織前來參觀學(xué)習(xí)。公司工 會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為2012年半年度先 進(jìn)單位。

公司在進(jìn)行的一系列工會(huì)工作活動(dòng)中，始終貫徹“弘揚(yáng)企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活”的主題。公司籌建了“職工之家”，辦起了“讀書閱覽室”。公司派專人去省城長(zhǎng)沙、市內(nèi)各大中型書店選購思想品德教育、法律法規(guī)知識(shí)、行業(yè)技能讀物、小說散文等各類書籍1000余本，供員工借閱學(xué)習(xí)，從而在公司上下形成了“開卷有益，讀書怡人”的良好習(xí)慣和濃厚學(xué)習(xí)氛圍。公司還借助全市工會(huì)活動(dòng)之際，組織有一定專長(zhǎng)的員工參加全市法律法規(guī)答辯、讀書演講、萬米長(zhǎng)跑等競(jìng)賽活動(dòng)。在公司內(nèi)部，分批組織員工進(jìn)行有益身心健康的文體活動(dòng)，不定期地開展乒乓球、籃球、象棋等競(jìng)賽活動(dòng)， 有計(jì)劃的組織大家進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，公司守押部刻苦訓(xùn)練擒敵拳格斗、輪胎搶換等實(shí)戰(zhàn)技能，公司護(hù)衛(wèi)部開展隊(duì)列訓(xùn)練，應(yīng)急預(yù)案演練，在豐富員工業(yè)余生活的過程中，也提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

今年以來，公司做到了以先進(jìn)的管理來強(qiáng)化文化，在擴(kuò)寬文化陣地上凸顯出新的亮點(diǎn)。公司采取行之有效 的措施大力倡導(dǎo)各部門以班、隊(duì)為單位，建立文化陣地，規(guī)定基層各班、隊(duì)每月在駐地出示宣傳欄一期，組織隊(duì) 員寫稿投稿，建立了“健康知識(shí)”、“安全知識(shí)”、“讀書心得”、“創(chuàng)作園地”等宣傳窗口。公司將此項(xiàng)工作納入今年半年度工作考核評(píng)比中，對(duì)舉辦優(yōu)質(zhì)的宣傳欄進(jìn)行了統(tǒng)一評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)。由于公司上下高度重視，文化被細(xì)化、被物化、被強(qiáng)化，潛移默化地影響著廣大員工的思維方式、價(jià)值取向與工作態(tài)度。渲染文化，又被文化所熏陶，形成 了良性循環(huán)。文化陣地的建設(shè)，消除了員工們業(yè)余的枯燥乏味、杜絕了打牌賭博等不良習(xí)氣。在公司總部，充 分利用電子屏宣傳窗口，將一些先進(jìn)管理理念，進(jìn)步的文化言論，以每日不同內(nèi)容的形式進(jìn)行替換宣傳。

“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”，公司以一系列的文化融入到管理、行為和員工的心中，大家的文化精神豐富了，工作質(zhì)量也在不斷的提高，公司干、職員工從內(nèi)心感受到了一個(gè)“品牌公司” 的背后，是一個(gè)“品牌文化”在支撐著。企業(yè)文化的創(chuàng)建擴(kuò)展，必將繼續(xù)助推公 司有效的發(fā)展，前景美好，任重道遠(yuǎn)。